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26 diciembre 2011.Redacción.-
La formación continua en la empresa tiene muchos beneficios, entre los que se encuentran:
Beneficios para el trabajador
Beneficios para la empresa
Beneficios estratégicos para la empresa
Beneficios económicos
Los beneficios económicos de la empresa consisten en una deducción directa del importe que se da para formación en las cuotas de la seguridad social mediante ... 
16 diciembre 2011.Redacción.-
Una de las cuestiones que más deben importar a nivel laboral es la formación de los trabajadores, y es que hace algún tiempo y aún a día de hoy, a la formación no se le presta la suficiente atención sin saber que es una herramienta clave para mejorar la motivación ... 
5 julio 2011.Redacción.-
La lopd es una ley que protege los datos personales de las personas, y es un derecho fundamental que afecta a todas las personas ofreciéndole total control sobre sus datos personales. Es un derecho tan importante que las leyes protegen esto de cara a las empresas, que están obligados a ... 
17 junio 2011.Redacción.-Las empresas pueden beneficiarse de trabajadores más preparados con la formación continua, que puede ser gratuita con la Fundación Tripartita y las cotizaciones de la empresa por formación a la Seguridad Social.
La empresa debe valorar la formación que puede necesitar el trabajador para desarrollar mejor su trabajo, cuáles son las ...
6 abril 2011.Redacción.-Obsoleto es aquel sistema que consideraba la formación como un marco encasillado dentro de una determinada franja de edad de una persona y que posteriormente se consideraba finalizado. En la actualidad, la realidad se ha transformado por completo y la formación continua se impone en el seno de cualquier persona, ... 