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21 noviembre 2011.Redacción.-
La comunicación es muy importante dentro de la empresa, pero también lo es como uno de los principales elementos de la dirección.
La comunicación consiste en el intercambio de información, pensamientos, hechos, opiniones, ideas e incluso emociones, siendo la comunicación en la dirección esta comunicación con los empleados con el fin ... 
8 noviembre 2011.Redacción.-
La dirección es la que se encargar de orientar, capacitar, motivar y comunicar a los recursos humanos de la empresa para que desempeñe su trabajo con efectividad, de manera que la dirección es la parte más importante para la consecución de los objetivos de la empresa, sin dejar de lado ... 
11 octubre 2011.Redacción.-
Las empresas deben competir con las otras, sobre todo ya que la competencia también cada vez es más competitiva. Una de las formas de competir es mediante la innovación, que se puede realizar con nuevas tecnologías o con nuevas ideas empresariales de interés.
Las nuevas tecnologías permiten la inversión en nuevos ... 
28 septiembre 2011.Redacción.-La adicción al trabajo es una necesidad de trabajar la mayor parte posible del tiempo, de hecho muchas personas consideran que el trabajo es lo más importante. A estas personas se les suelen llamar workaholics, término que empezó a tener mucha difusión en los años 90 donde surgieron teorías de ... 
5 septiembre 2011.Redacción.-
Aunque muchas veces delegar puede parecer una tarea difícil o algo que muy pocos están dispuestos a hacer, a la hora de la verdad va a llegar un momento en que se produce un apalancamiento gerencial o general de la empresa y se tiene que acabar delegando, ya que una misma ... 
1 septiembre 2011.Redacción.-
Cuando hablamos de la cultura de la empresa, uno de los términos más importantes será la misión, visión y valores de la empresa. Son unos conceptos muy importantes dentro de la empresa y los que guiarán la mayoría de las acciones que transcurren dentro de la empresa.
En pocas palabras, la misión ...
16 agosto 2011.Redacción.-
El poder de negociación consiste en la relación entre el coste que ofrece el desacuerdo con la otra parte y el coste que implica el acuerdo con la otra parte. Es decir, poder de negociación de EMPRESA 1= coste de desacuerdo para FACTOR 2/ coste de acuerdo para FACTOR 2. ... 
7 junio 2011.Redacción.-Son muchas las personas a las que les encanta su trabajo, y son muchas las personas que dedican horas y horas al mismo, hasta llegar a tener serias dificultades para desconectar al mismo. Son muchas las personas para las que su negocio lo es casi todo y viven permanentemente dedicados ... 
11 abril 2011.Redacción.-¿Cuál es el verdadero líder?. Los líderes no nacen sino que se hacen, y los altos líderes o directivos no cuentan con modelos para aprender, lo hacen de acuerdo a sus experiencias que pueden resultar algunas buenas y satisfactorias y otras malas y dolorosas.
Por ello necesitan tanto los gerentes generales ... 