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7 junio 2011.Redacción.-El informe de selección es el documento en que se informa acerca de los elementos que fueron observados a lo largo de la entrevista, valorando los aspectos más importantes a nivel conductual y competencial con el objetivo de encontrar a la mejor persona para el puesto y determinar si la ... 
30 mayo 2011.Redacción.-Cuando existe desempleo las personas se encuentran desocupadas o bien desempleadas, en donde si bien manifiestan la necesidad de trabajar no encuentran quien las pueda contratar en un empleo como trabajadores, produciendo un caso de oferta y demanda laboral.
La oferta y la demanda laboral también se presentan cuando la persona ... 
21 abril 2011.Redacción.-Se produce una vez que se ha reclutado al personal ya sea de manera interna o externa, en donde se procede a seleccionar cual es el candidato mas indicado para cubrir una determinado puesto de trabajo.
Encontrar las personas adecuadas es un proceso subjetivo y de comparación, lo cual permitirá decidir ... 
29 marzo 2011.Redacción.-Referirse a la entrevista laboral es un tema delicado, pues encontrarse con un empleado que no cumple con las expectativas de la empresa, ya sea por varias causas como ser falta de conocimiento, predisposición, habilidad para la tarea, o también casos como ser infiel a la empresa o por robo, ... 
