Economía y Empresa

La mitad de las empresas españolas tiene pensado buscar empleados este año

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Contrataciones empresas- La mitad de las empresas españolas tiene pensado contratar personal este año, piensan crecer. Pero ¿sera posible esto?

La Guía Laboral Hays se compone de una investigación que refleja la realidad del mercado laboral español desde el punto de vista de empresarios, candidatos y consultores especializados.

Estos datos se basan en una encuesta con una muestra de casi 3000 empleados y mil empresas, teniendo en cuenta las 5 ciudades españolas más importantes: Madrid, Barcelona, Bilbao, Valencia y Sevilla, que son las que ocupan las primeras posiciones en cuanto a salarios por ese mismo orden.

Hay una cifra record de paro en el país, el 26%, llegando casi a los 6 millones de desempleados, en un contexto en el que los españoles temen perder su trabajo a lo largo del año. De los encuestados, un 35% dice que teme perder su empleo este año.

Eso sí, también hay un dato interesante, y es que el año pasado hasta el 30% de trabajadores en paro rechazaron una oferta de trabajo por salario insuficiente (o que no se adecuaban a su formación, experiencia o proyectos no interesantes). El descenso de los salarios es una tendencia al alza en los últimos tiempos.

De los españoles que trabajan en el extranjero un 70% desea volver al país cuando la situación  mejore, y un 80% ya había emigrado en los últimos 5 años. De los que trabajan en España, un 67% se plantea buscar fuera del país.

Las personas en paro buscan aprender herramientas informáticas, desarrollar competencias personales y formación técnica. Tanto los que están en paro como los que trabajan consideran los contactos personales el método más eficaz para encontrar trabajo.

En cuanto a las empresas, su objetivo es crecer a lo largo del año, de hecho el 51,3% de los empresarios españoles quieren hacer contrataciones este año.

El español no es el idioma más valorado, sino que ha sido ocupado en el puesto de más valorado y buscado el inglés. Además, las empresas buscan orientación a objetivos, proactividad y capacidad de adaptación. Buscan concretamente una persona con experiencia, idiomas y gran capacidad de adaptación, empleados que ofrezcan un retorno de inversión inmediato.

Los perfiles más buscados son los de expertos en ventas (un 57%), informáticos (un 30%) e ingenieros (un 29%).

Ver: informe hays completo.

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