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Actualidad en Formación - 28 artículos encontrados

Por qué las empresas contratan a un coach ejecutivo

25 ACCIONES SOCIALES

4 abril 2013.Redacción.-Un reciente estudio de la Harvard Business school, con la colaboración de 140 coaches reconocidos en los Estados Unidos, han mostrado las razones por las que las empresas contratan a los coaches, que han evolucionado mucho en los últimos diez años. Al principio se contrataban para cambiar o superar comportamientos problemáticos, ...

¿Qué es y cómo mejorar una empresa tóxica?

20 ACCIONES SOCIALES

3 abril 2013.Redacción.-En una empresa tóxica se nota la insatisfacción, el miedo y la desconfianza. Los trabajadores no sólo se sienten mal sino también poco valorados porque ni si quiera son parte de la misión, visión y valores de la empresa. En la empresa no hay una buena comunicación, lo que hace que ...

Qué es y cómo ser un buen directivo

3 ACCIONES SOCIALES

5 febrero 2013.Redacción.-Ser un buen directivo es dirigir correctamente a los empleados, liberar su talento para ponerlo de cara a los objetivos de la empresa. Para ello, son necesarias ciertas competencias, conocimientos y habilidades. Un buen directivo es una persona que reúne las características que le permiten realizar su trabajo de forma adecuada ...

Los principales errores que cometen los líderes

76 ACCIONES SOCIALES

27 enero 2013.Redacción.-Los líderes tienen ciertos conocimientos y cualidades pero no dejan de ser personas, no dejan de cometer errores en ciertas ocasiones, bien por desconocimiento bien por otras circunstancias. Pero ¿qué errores cometen los líderes? Si quieres ser o te crees un líder innato has de saber cuáles son los principales errores ...

Los pasos para delegar correctamente

ACCIONES SOCIALES

10 enero 2013.Redacción.-No es fácil delegar, de hecho a muchas personas les cuesta un mundo tomar la decisión, pero lo cierto es que llega un punto en que hay que delegar, hay que dejar que otros se ocupen de ciertas funciones. Delegar significa renunciar a algo, pero también tener más tiempo para ...

Cómo mejorar el desempeño de los trabajadores

ACCIONES SOCIALES

7 enero 2013.Redacción.-Uno de los aspectos clave de funcionamiento de las empresas es el desempeño de los trabajadores, por ello hay que saber cómo manejar este aspecto clave en los negocios. ¿Cómo mejorar el desempeño? Una de las principales clave para saber cómo mejorar el desempeño es hacer saber a los trabajadores lo que ...

Desmintiendo mitos de los empresarios

ACCIONES SOCIALES

17 diciembre 2012.Redacción.-Existen muchos falsos mitos sobre los empresarios circulando por ahí, y sin embargo la mayoría no son verdad, al menos en todos los casos, y es que no sólo generalizaciones no son buenas sino que los empresarios simplemente son personas con sus propios negocios. Uno de los mitos existentes es que ...

Principales ventajas y desventajas de ser líder

ACCIONES SOCIALES

2 noviembre 2012.Redacción.-Muchas personas desean ser líderes de aquello en lo que se unen, de la empresa o de su grupo de trabajo, pero lo cierto es que ser líder no es tan fácil y no todo vale para ello. Pero es que además ser líder conlleva sus ventajas y sus desventajas, ...

La resistencia al cambio en las empresas

ACCIONES SOCIALES

17 octubre 2012.Redacción.-La resistencia al cambio puede ser una actuación que puede complicar la situación de la empresa, ya que los cambios se están produciendo y es necesario adaptarse a esos cambios para que la empresa sobreviva o se haga más competitiva. Algunas empresas no se deciden a hacer cambios hasta que ...

Cómo favorecer la innovación en las empresas

ACCIONES SOCIALES

22 septiembre 2012.Redacción.-Una de las principales bases que debe tener la empresa en un mundo competitivo es la innovación, ya que sin ella la empresa no puede diferenciarse y crecer. La innovación se puede conseguir en base a nuevas ideas o en base a nuevas anteriores, en la imaginación o en cualquier ...

ENTREVISTAS

Marta Díaz Barrera

“Cada vez que recibimos un ‘NO’, queda un paso menos para llegar al ‘SI’”

Julio Alonso

“El éxito consiste en tomárselo muy en serio, trabajar muy duro e intentar rodearte del mejor equipo posible”

Juan Merodio

“Redes Sociales: La comunicación con el cliente es una de las patas básicas en el crecimiento de un negocio”

Celestino Martinez

“La relación con el cliente debe ser de igual a igual, cuyo objetivo debe ser ganarse su confianza”

Elena Gómez Pozuelo

“En los primeros 4 años de la vida de las empresas, sobreviven más las fundadas por mujeres”

Gestión RRHH · Dirección

¿Qué es y cómo mejorar una empresa tóxica?

Constituir y mantener empresas – Que es una empresa toxica, que es la gerencia toxica y como se puede superar el hecho de tener una empresa de estas caracteristicas.

Gestión RRHH · Dirección

Qué es y cómo ser un buen directivo

Es una persona capaz de dirigir a las personas correctamente, de mejorar los resultados de la empresa de una forma etica y responsable, ofreciendo una buena imagen.

Gestión RRHH · Dirección

Los principales errores que cometen los líderes

Cuales son los principales errores que cometen los lideres. Saber cuales son para poder evitarlos o al menos conocerlos por el bien de la empresa y sus resultados.

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