Gestión de la contratación

Gestión de la contratación - 51 artículos encontrados

Cómo crear y redactar una oferta de empleo

4 ACCIONES SOCIALES

17 mayo 2013.Redacción.-Aunque hay muchas empresas que no pueden permitirse contratar más trabajadores, esto no quiere decir que no haya empresas buscando empleados para aumentar la plantilla o sustituir alguno. Una de las mejores formas de dar con el candidato ideal es mediante la oferta de trabajo, y por ello es muy ...

Las ventajas de las ETT para las empresas

40 ACCIONES SOCIALES

13 mayo 2013.Redacción.-Las empresas de trabajo temporal proporcionan al resto de empresas la posibilidad de acceder a un trabajador que se adecue a sus necesidades sin tener que pasar por un largo y costoso proceso de selección de personal para ello. Ahorro de tiempo y dinero Aunque las empresas tengan que pagar el sueldo ...

Los equipos multidisciplinares en la empresa

5 ACCIONES SOCIALES

28 marzo 2013.Redacción.-Un equipo multidisciplinar es un conjunto de personas con diferente formación y experiencias profesionales que trabajan en conjunto en un tiempo determinado de cara a unos objetivos concretos. Se suele utilizar estos equipos en ciertos sectores, proyectos o start ups que inician su actividad. Estos equipos buscan, por medio de sus ...

Cómo seleccionar a un candidato ideal para tu empresa

44 ACCIONES SOCIALES

28 febrero 2013.Redacción.-Uno de los valores principales con los que cuentan las empresas es el capital personal, las personas que forman parte de la empresa. Lo primero que hay que saber es conocer las características del puesto y hacer una buena descripción del puesto para tener después en cuenta a la hora de ...

Los errores más frecuentes en la carta de presentación

368 ACCIONES SOCIALES

27 febrero 2013.Redacción.-La carta de presentación es una de las principales herramientas que se utilizan para la búsqueda de empleo, sobre todo en las autocandidaturas pero en cualquier tipo de oferta, ya que suelen acompañar al currículum vitae aportando algo más. Empezar una carta con “Estimados señores” o “A quien corresponda”. Es mucho ...

Argentina se suma a la búsqueda de personal a través de las redes sociales

12 ACCIONES SOCIALES

6 febrero 2013.Redacción.-Si nos detenemos a observar el contexto actual internacional relacionado al ámbito de los recursos humanos, y lo comparamos con los antecedentes del sector, notaremos inmediatamente que en la última década se han producido significativas modificaciones, causadas sobre todo por la introducción de nuevas herramientas que han generado un cambio ...

Las ofertas más demandadas de empleo según datos de Octubre del año pasado

11 ACCIONES SOCIALES

3 febrero 2013.Redacción.-Estamos en momentos tan complicados que la web de empleo Infojobs ha registrado una bajada de ofertas laborales, algo realmente trascendental cuando cada vez más son las webs de empleo y redes sociales las recurridas para buscar profesionales para la empresa, en un 5,3% menos que el mismo mes del ...

Guía para conseguir los mejores empleados en la empresa

ACCIONES SOCIALES

13 enero 2013.Redacción.-Aunque la situación económica está complicada, no se va a conseguir sólo con dinero al mejor equipo de trabajadores, ya que estos tienen en cuenta muchos aspectos a la hora de elegir empresa, y no basta sólo con pagar más, hay que saber ofrecer más a los trabajadores. Los trabajadores tienen ...

Cómo encontrar y reclutar candidatos y talento en las redes sociales

ACCIONES SOCIALES

6 enero 2013.Redacción.-Vuelve a surgir la noticia acerca del crecimiento de la búsqueda de profesionales por medio de las redes sociales en España, como está sucediendo desde hace un tiempo en muchos países. De hecho, según el informe de Infoempleo sobre las redes sociales y el mercado de trabajo en España, el ...

Crece la importancia de las redes sociales en selección de personal

ACCIONES SOCIALES

3 enero 2013.Redacción.-Más del 80% de los profesionales de los recursos humanos utilizan las redes sociales para elegir candidatos para la empresa, y es que el papel de las redes sociales en la actualidad está siendo clave para reclutar personal, convirtiéndose en un gran medio para captar y atraer candidatos. El nuevo estudio ...

ENTREVISTAS

Marta Díaz Barrera

“Cada vez que recibimos un ‘NO’, queda un paso menos para llegar al ‘SI’”

Julio Alonso

“El éxito consiste en tomárselo muy en serio, trabajar muy duro e intentar rodearte del mejor equipo posible”

Juan Merodio

“Redes Sociales: La comunicación con el cliente es una de las patas básicas en el crecimiento de un negocio”

Celestino Martinez

“La relación con el cliente debe ser de igual a igual, cuyo objetivo debe ser ganarse su confianza”

Elena Gómez Pozuelo

“En los primeros 4 años de la vida de las empresas, sobreviven más las fundadas por mujeres”

Gestión RRHH · Gestión de la contratación

Las ventajas de las ETT para las empresas

Las ETT- Cuales son las ventajas de las empresas de trabajo temporal para las empresas que estan buscando personas para cubrir un puesto vacante.

Gestión RRHH · Gestión de la contratación

Los equipos multidisciplinares en la empresa

Negocios- Que suponen los equipos multidisciplinares en las empresas o proyectos. Sus beneficios y consideraciones en su trabajo dentro de la empresa.

Gestión RRHH · Gestión de la contratación

Cómo seleccionar a un candidato ideal para tu empresa

Seleccion de personal- A veces en la seleccion de personal dar con el puesto idoneo no es tan facil como parece, pero puede ayudar planificar todo el proceso y tener en cuenta datos importantes como las necesidades de la empresa.

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