Gestión de Recursos Humanos

Gestión de Recursos Humanos - 79 artículos encontrados

Qué hacer ante un recorte de personal

10 ACCIONES SOCIALES

15 abril 2013.Redacción.-En las empresas hay que economizar y reducir gastos, llegando en muchos momentos a la situación drástica de tener que recortar personal en la empresa. ¿Existe otra alternativa? Antes de hacer un recorte de personal en la empresa, hay que estudiar todos los aspectos para no caer en un error o arrepentirse ...

Ventajas de contar con una cafetera en el trabajo

0 ACCIONES SOCIALES

21 marzo 2013.Redacción.-Las ventajas de la cafetera en el trabajo son indudables, y una de ellas es precisamente la posibilidad de poder elegir qué cafetera utilizar. Los beneficios de la cafetera en el trabajo Cada una de las cafeteras que se pueden utilizar para la empresa tiene sus ventajas y sus desventajas, por eso ...

10 de las principales causas de fracaso de las reuniones

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18 ACCIONES SOCIALES

7 marzo 2013.Redacción.-Aunque podría haber muchas, ¿Cuáles son algunas de las causas de fracaso de las reuniones? No planificar la reunión, a veces la única causa de fracasar es simplemente no planificar. Un estudio sobre el fracaso de las reuniones en los ambientes organizacionales ha indicado que el 97% se refería a la ...

Gestionar conflictos laborales

27 ACCIONES SOCIALES

5 marzo 2013.Redacción.-Por muy bien que se hagan las cosas, en ocasiones es necesario tener que gestionar los conflictos laborales. Y aunque lo más indicado es crear un buen clima laboral en el que no existan conflictos, lo cierto es que no hay nada perfecto y por muy bien que se gestionen ...

Ideas sobre cómo hacer grupos de trabajo

2 ACCIONES SOCIALES

4 marzo 2013.Redacción.-A la hora de hacer grupos de trabajo puntuales, o para ciertas cosas, surge la duda de cómo se van a realizar los grupos. ¿Es buena idea unir a personas que se conocen más, o es mucho mejor intentar juntar a personas que casi no se conocen? Por medio de roles. ...

Cómo proponer un nuevo puesto para la empresa

13 ACCIONES SOCIALES

15 febrero 2013.Redacción.-En ocasiones es necesario proponer un nuevo puesto en la empresa porque los que existen no son lo suficientemente especializados para hacer tareas que se necesitan o que surgen por alguna nueva actividad de la empresa. A veces se identifican necesidades de áreas o nuevas áreas en la empresa, lo ...

Conseguir un mejor puesto de trabajo en la empresa

19 ACCIONES SOCIALES

12 febrero 2013.Redacción.-Trabajar en una empresa no supone estancarse siempre en un mismo puesto, especialmente cuando se ve que otras personas van ascendiendo o cambiando de categoría y no se consigue nada. Hay que intentar buscar formas para llegar más alto en la empresa, cualquiera puede si se lo pretende, y sin ...

El derecho a huelga de los trabajadores

1 ACCIONES SOCIALES

5 febrero 2013.Redacción.-La huelga es un derecho de los trabajadores mediante el cual se incumple de forma colectiva y voluntaria la prestación laboral como medida de presión ante un conflicto. De hecho, este derecho se encuentra reconocido en la Constitución española en el artículo 28.2 como derecho fundamental sin tener que depender ...

Las ventajas y desventajas de las dinámicas de grupo

44 ACCIONES SOCIALES

1 febrero 2013.Redacción.-Las dinámicas de grupo pueden ser muy provechosas para la empresa, pero de hecho pueden serlo para cualquier grupo, por eso son tan utilizadas incluso en los colegios. Tienen una gran cantidad de ventajas con muy pocas desventajas o pegas, ayudan a mejorar los procesos de la empresa así como ...

Los principios del trabajo en equipo

20 ACCIONES SOCIALES

24 enero 2013.Redacción.-Los principios de trabajo en equipo, al menos los principales son: La cooperación. No existe trabajo en equipo sin cooperación, las personas que forman parte de él deben ayudarse y ofrecer lo que otros necesiten, además de que deben poder recibir eso mismo de las demás personas. Definir los objetivos y metas. ...

ENTREVISTAS

Marta Díaz Barrera

“Cada vez que recibimos un ‘NO’, queda un paso menos para llegar al ‘SI’”

Julio Alonso

“El éxito consiste en tomárselo muy en serio, trabajar muy duro e intentar rodearte del mejor equipo posible”

Juan Merodio

“Redes Sociales: La comunicación con el cliente es una de las patas básicas en el crecimiento de un negocio”

Celestino Martinez

“La relación con el cliente debe ser de igual a igual, cuyo objetivo debe ser ganarse su confianza”

Elena Gómez Pozuelo

“En los primeros 4 años de la vida de las empresas, sobreviven más las fundadas por mujeres”

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Ventajas de contar con una cafetera en el trabajo

Acomodar el espacio de trabajo- Las ventajas que se tienen por contar con ciertos elementos en el local en que se trabaja. Beneficios de tener una cafetera en la empresa.

Gestión RRHH · Gestión de Recursos Humanos

10 de las principales causas de fracaso de las reuniones

Los negocios y sus aspectos internos- Los errores mas frecuentes que pueden dar lugar a los fracasos de las reuniones. Como hacer reuniones exitosas.

Gestión RRHH · Gestión de Recursos Humanos

Gestionar conflictos laborales

El clima laboral y el personal de la empresa – Hay que saber como gestionar conflictos laborales tanto si se viven en primera persona como siendo la empresa.

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