referente a Gestión de Recursos Humanos

Como actuar en una entrevista de trabajo

Las entrevistas de trabajo son todo un reto para el postulante. Por lo general el entrevistador dejará que el candidato al puesto exponga dudas o que plantee preguntas durante el proceso de la entrevista.

Domingo 14 agosto 2011 por Redacción
  • Compartir
  • Facebook
  • Twitter
  • Meneame

Las entrevistas de trabajoson todo un reto para el postulante. Por lo general el entrevistador dejará que el candidato al puesto exponga dudas o que plantee preguntas durante el proceso de la entrevista.

Por otro lado debes preguntar las cosas que no comprendas ya que te permitirá tener una mejor comprensión del puesto de trabajo que se está ofertando. Además causa una buena impresión en el entrevistador porque lo puede ver como que eres una persona responsable,  inquieta e interesada en el puesto a cubrir.

También puedes preguntar sobre la manera que será el proceso de selección para poder saber cuales son tus posibilidades. El entrevistador debe dirigir la entrevista pero entre medio de la misma trata de sacar todas las ventajas posibles.. Pero ten en cuenta de no tomar el rol de entrevistador, en todo caso pregunta de forma moderada tus inquietudes.

Puedes preguntar sobre la cultura y la filosofía empresaria, sobre los planes de expansión, si tienen presencia en otros países, entre otras inquietudes, pero siempre trata de analizar previamente si es conveniente hacerlas. Por tal motivo hay temas en los cuales no debes preguntar por lo menos en la primera entrevista a no ser que se te brinde sin solicitarla, como ser la retribución, las vacaciones, los horarios y las condiciones de trabajo, la forma de pago, entre otros detalles.

Antes de responder escucha las preguntas, no te precipites y respeta los silencios de la conversación. Tu respuesta debe ser clara y breve. Muestra entusiasmo por el trabajo, enfatiza tu formación, tu experiencia, y tus logros. No hables de temas personales.

No tardes demasiado en responder, no hables mal de terceros, no divulgues información confidencial, muéstrate seguro al contestar pero sin parecer arrogante. Utiliza un lenguaje persuasivo y flexible.

Preséntate con una actitud positiva y optimista, evita tener razonamientos negativos y hostiles.

Cuando finaliza la entrevista el entrevistador marcará su final y te informará cual es el siguiente paso en el proceso de selección. Agradece al entrevistador por el tiempo que te ha dedicado para de alguna manera remendar los errores  que puedas haber cometido.

Una vez que estés en tu domicilio analiza la entrevista que has tenido para que puedas mejorar tu presentación la próxima vez, elabora conclusiones para aprender de ellas y que sirvan de experiencia en el futuro.

Artículos relacionados

Mas Informacion

Contenido multimedia Relacionado

Deja tu Comentario

Prohibida la reproducción total o parcial, por cualquier medio o procedimiento, sin autorización previa