Un estudio desarrollado por el equipo WONT Prevenció Psicosocial de la Universidad Jaume I de Castellón evidencia que la importancia y efectividad de potenciar los recursos sociales de los equipos de trabajo para poder afrontar la crisis, concretamente los equipos de trabajo mejoran la dedicación, vigor y absorción en los equipos de trabajo para poder desarrollar las tareas que le atañen e incluso más allá de ellas, con la consecuencia mejora de su rendimiento en el trabajo e imagen de la organización.
Y es que el trabajo en equipo, saberlo desarrollar y potenciar, el apoyo entre compañero y su coordinación, da lugar a un mejor rendimiento personal dentro de la empresa o de cualquier organización.
Para llegar a esta conclusión, se ha realizado una muestra con 533 empleados de 62 equipos de trabajo de 13 organizaciones de la Comunidad Valenciana. Por un lado, se ha puesto de manifiesto que el trabajo en equipo y colaboración entre compañeros de trabajo no es muy habitual en pequeñas y medianas empresas, al menos en la Comunidad Valenciana, pese a sus ventajas evidentes. Por otro lado, Pedro Torrente afirma que se ha llegado a la evidencia de que el trabajo en equipo, un clima de apoyo social y coordinación son elementales para que las personas trabajen más a gusto y más, ofreciendo un mayor rendimiento en el trabajo, un factor que se convierte en elemental para estos momentos de crisis que se están viviendo.
¿Cómo favorecer el trabajo en equipo? Mediar en los conflictos en el equipo por parte del supervisor, contratar personal que complemente las destrezas de los demás, crear incentivos por resultados del equipo, fomentar medidas de mejor clima laboral, crear una mayor comunicación interna entre compañeros y de cara a trabajadores y empleados.
Se pretende además crear una nueva fase de la investigación en que se busque revalidar en el tiempo los resultados de este primer análisis para confirmar que existe una espiral positiva, resultados positivos y mejora del clima laboral a lo largo del tiempo. Pero por ahora está claro que el trabajo en equipo, como hemos dicho muchas veces, puede ser muy bueno para la empresa, y como dicen en el estudio para la crisis que se está viviendo.
Potencial los recursos sociales y los recursos humanos es un elemento clave ante la crisis, un elemento que no debe dejarse de lado.
Muy buena e interesante entrevista, muy enriquecedora.
En que librerías de México puedo conseguir el libro de Jordi Cabré: La Quinta Perspectiva?
GRACIAS!