Política Salarial - Gestion .Org

Política Salarial - 43 artículos encontrados

El plus de transporte urbano y el plus de distancia

88 ACCIONES SOCIALES

24 abril 2013.Redacción.-Las retribuciones extrasalariales están reguladas en el Estatuto de los Trabajadores en su artículo 26.2, que dice "No tendrán la consideración de salario las cantidades percibidas por el trabajador en concepto de indemnizaciones o suplidos por los gastos realizados como consecuencia de su actividad laboral, las prestaciones e indemnizaciones de ...

Guarderías en la empresa

4 ACCIONES SOCIALES

18 marzo 2013.Redacción.-Las guarderías en la oficina son un beneficio social que tienen muchas empresas, una alternativa que beneficia tanto a los empleados como a las empresas. Las principales ventajas de cara a la empresa son que se consigue menos absentismo, un mayor rendimiento y beneficios fiscales. Para el trabajador, supone una mayor ...

Percepciones salariales y percepciones no salariales

6 ACCIONES SOCIALES

25 febrero 2013.Redacción.-A la hora de hacer el pago a los trabajadores, existen dos elementos muy importantes a tener en cuenta, las percepciones no salariales y las percepciones salariales. ¿Sabes cuáles son y cómo diferenciarlas? Quizá no lo tengas tan claro como piensas. Las percepciones salariales Las percepciones salariales son el salario, las percepciones ...

¿Qué es y quién paga la ropa de trabajo?

3 ACCIONES SOCIALES

14 febrero 2013.Redacción.-La ropa de trabajo es uno de los beneficios que ofrece la empresa a sus trabajadores, aunque tiene claras ventajas también para la empresa. Por eso, es necesario saber algo más sobre este elemento que bien puede formar parte de la política salarial de la empresa. La ropa de trabajo debe ...

Algunas cuestiones sobre el móvil de empresa

1 ACCIONES SOCIALES

7 febrero 2013.Redacción.-El móvil de empresa es un beneficio social que tienen muchos empleados, por eso son cada vez más las empresas que lo ofrecen, especialmente si se quiere tener comunicados a los empleados u ocupan un puesto en el que necesitan realizar llamadas incluso aunque no se encuentren en la oficina. ...

Las dietas y gastos de viaje en los negocios

ACCIONES SOCIALES

22 enero 2013.Redacción.-Son dietas y asignaciones de los gastos de viaje las cantidades que la empresa paga a al trabajador que se tiene que desplazar o viajar fuera del lugar del centro de trabajo para realizar alguna actividad relacionada con la empresa. Estos desplazamientos dan lugar a gastos de comida, transporte e ...

Diferencias entre salario bruto y salario neto

ACCIONES SOCIALES

19 enero 2013.Redacción.-A la hora de pensar en el salario, hay que tener en cuenta que existen claras diferencias entre el salario bruto y el salario neto, algo que puede llevar a malentendidos a los trabajadores que inician en una empresa. Muchos empresarios incluso juegan a la confusión a la hora de ...

Las pagas extra prorrateadas

ACCIONES SOCIALES

9 enero 2013.Redacción.-Las pagas extraordinarias se producen dos o tres veces al año, según la empresa o el convenio que se tenga, y son uno de los principales alicientes de los trabajadores. Lo que sucede es que se pueden prorratear y pueden hacer pensar que la paga es mayor que la que ...

Qué es el quebranto de moneda

ACCIONES SOCIALES

20 diciembre 2012.Redacción.-Uno de los problemas más frecuentes que tienen los trabajadores en muchas empresas es que realizar operaciones con dinero tiene el riesgo añadido de que puedan ocurrir errores que den lugar a pérdidas económicas para la empresa. Esto pasa en personas que cobran, cajeros, vendedores o empleados que manejan directamente el dinero ...

Acerca de las pagas extra en la empresa

ACCIONES SOCIALES

10 diciembre 2012.Redacción.-Las pagas extraordinarias son pagas de la empresa a mayores del sueldo de cada mes, son dos o tras al año (dependiendo de la empresa) o pueden ser prorrateadas. Si se prorratean las pagas extra se puede dar una sensación de cobrar más cada mes, pero no se cuenta con ...

ENTREVISTAS

Marta Díaz Barrera

“Cada vez que recibimos un ‘NO’, queda un paso menos para llegar al ‘SI’”

Julio Alonso

“El éxito consiste en tomárselo muy en serio, trabajar muy duro e intentar rodearte del mejor equipo posible”

Juan Merodio

“Redes Sociales: La comunicación con el cliente es una de las patas básicas en el crecimiento de un negocio”

Celestino Martinez

“La relación con el cliente debe ser de igual a igual, cuyo objetivo debe ser ganarse su confianza”

Elena Gómez Pozuelo

“En los primeros 4 años de la vida de las empresas, sobreviven más las fundadas por mujeres”

Gestión RRHH · Política Salarial

Algunas cuestiones sobre el móvil de empresa

Beneficios sociales en la empresa- Tener movil de empresa, como ahorrar en el y en su consumo y que se debe hacer para mantener la seguridad y privacidad de la empresa.

Gestión RRHH · Política Salarial

Acerca de las pagas extra en la empresa

Las pagas extraordinarias son pagas de la empresa a mayores del sueldo de cada mes, son dos o tras al año (dependiendo de la empresa) o pueden ser prorrateadas. Si se prorratean las pagas extra se puede dar una sensación de cobrar más cada mes, pero no se cuenta con una paga extra en meses [...]

Gestión RRHH · Política Salarial

Sueldo fijo o comisiones ¿qué tipo de remuneración elegir?

Politica salarial de los trabajadores – Salario fijo o por medio de comisiones, cuales son las ventajas y desventajas de cada uno a la hora de pagar. Como elegir el mejor sistema de retribucion.

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