Liderazgo autocrático

Liderazgo- El lider autocratico dentro de los estilos de liderazgo. En que consiste el lider autocratico, ventajas y desventajas de este tipo de lider en la empresa.

El líder autocrático es el que asume la responsabilidad en la toma de decisiones, es el que inicia y dirige las acciones además de controlar al trabajador. Todo se centra en el líder, tanto las decisiones como las responsabilidades. El líder autocrático es que se gobierna a sí mismo, de manera que el poder ilimitado se concentra en manos de una sola persona, el líder competente ante los trabajadores que deben obedecer sin expresar opinión ya que no tienen capacidad para tomar decisiones.

El líder autocrático considera que es él el único competente y capaz de tomar las principales decisiones en la empresa, la única persona con derecho y poder para controlar las decisiones y responsabilidades. Considera que los trabajadores son capaces de guiarse por sí mismos, por lo que hay que saber gobernarlos y controlarlos, debiendo ellos obediencia a sus órdenes y decisiones. Además, comprueba los niveles de desempeño de los trabajadores con el objetivo de conocer las desviaciones existentes con respecto a sus órdenes.

Por una parte, es una ventaja si se logra conseguir con el líder idóneo, una persona que se encuentre en equilibrio en todos los aspectos para poder ofrecer las mejores decisiones por sí mismo, una persona capaz de manejar a los grupos y saber lo que hay que hacer. Es especialmente interesante en caso de trabajadores que necesitan órdenes, aunque también se pueden producir complicaciones con empleados que quieren expresar su opinión.

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Este líder debe ser seguro, responsable, con capacidad de liderazgo y capacidad de expresar sus ideas de forma directa, debe tener muchos conocimientos en el sector y experiencia dentro de la empresa y el sector. Si ocurre una incidencia o se necesita tomar decisiones apuradamente, será capaz de responder ante las necesidades del momento sin dudar. Otra de las ventajas es que si algo sucede la responsabilidad no cae sobre los trabajadores, ya que sólo cumplían órdenes, sino por el líder, por lo que pondrá más empeño en que sus decisiones sean acertadas.

Las desventajas del líder autocrático son claras. No tiene en cuenta la opinión de los trabajadores, no los considera como personas que tienen opiniones o algo que aportar, los trabajadores son simplemente personas que deben acatar órdenes. Algunos trabajadores pueden sentirse infravalorados o que no pertenecen a la empresa, y por eso pueden llegar a abandonar la empresa o rendir menos, además algunos trabajadores pueden cuestionar las órdenes o decisiones del líder por no considerarlas adecuadas.

En trabajos o puestos en los que los trabajadores desconocen las metas y objetivos de la compañía, en los que no es necesario, puede ser el tipo de liderazgo que se necesite, aunque el liderazgo a día de hoy está evolucionando a otros tipos en los que los trabajadores forman una parte importante de la empresa y participan también en ella.

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Comentarios

  1. Eduardo dice

    Quisiera felicitarles por el articulo arriba escrito. Me llamo Eduardo, soy una persona muy creativa, una persona como ustedes muy bien explican arriba me anticipo a las tecnologÁ­as, ya sea en defensa, energÁ­a,etc. tengo prototipos y mas diseños.
    Me gustarÁ­a preguntarles, aquÁ­ en España donde ir o como hacer o que empresa estarÁ­a interesada en personas con esta capacidad. Gracias.

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