Calidad - 4 artículos encontrados

Certificaciones de calidad Aenor

Certificaciones de calidad Aenor
3 ACCIONES SOCIALES
11 febrero 2013.Redacción.-Aenor es una entidad sin ánimo de lucro que se dedica al desarrollo de la normalización y certificación en los sectores de servicios e industriales para participar en la mejora de la calidad y competitividad de las empresas al mismo que ayuda a proteger el medio ambiente. Es un líder nacional ...

La calidad con el Poka-Yoke, eliminar errores humanos en la empresa

La calidad con el Poka-Yoke, eliminar errores humanos en la empresa
ACCIONES SOCIALES
26 abril 2012.Redacción.- Poka-yoke es una técnica de calidad para la empresa, generalmente consiste en un dispositivo destinado a evitar errores, un sistema para garantizar la seguridad en los procesos, procedimientos y maquinarias para evitar accidentes de varios tipos. Fue cuando lo introdujo Toyota cuando se convirtió en una técnica de calidad para ...

Principios del método de las 5S

Principios del método de las 5S
ACCIONES SOCIALES
9 febrero 2012.Redacción.- El método de las 5S consiste en una técnica de gestión japonesa que cuenta con 5 principios simples designando a cada una de sus 5 etapas. Es un método que requiere el compromiso personal y duradero en temas como la limpieza, la organización, la seguridad y la higiene. La historia del ...

El enpowerment, cuando el trabajador también tiene el poder

El enpowerment, cuando el trabajador también tiene el poder
ACCIONES SOCIALES
4 octubre 2011.Redacción.- El enpowerment es una estrategia de la gestión de empresas utiliza la empresa para obtener los mejores resultados de calidad y para la empresa, y es que es una nueva forma de administrar la empresa en que se integran todos los recursos para lograr los objetivos de la empresa. Empowerment quiere ...

Calidad en la empresa – Que son las 5S. Las 5 fases y ventajas del metodo 5S para la calidad, produccion y clima laboral de la empresa. Aspectos interesantes sobre las 5S

Gestion empresas – Gestion de calidad total mediante el enpowerment, en el que se delega la responsabilidad en el trabajador para conseguir mejores resultados. ¿Es efectivo el enpowerment? Descubrelo en gestion.org

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