El aniversario de empresa es un buen momento para celebrar y aprovechar para crear un evento especial con los empleados. Se puede hacer reuniones a lo largo de todo el año, pero no es lo mismo hacer una reunión de trabajo que asignar una fecha para celebrar. La celebración del aniversario ofrece mayor seguridad y fidelidad a los empleados, y además puede ser una excelente forma de promocionarse a nivel externo si es algún aniversario especial (primer aniversario, 10 años, 50 años, 100 años, etc). Antes del aniversario, hay que dedicar un tiempo para la organización y planificación para así conseguir un día perfecto. Esto incluye avisar en un lugar bien visible a los que van a asistir con antelación intentando hacerlo en una fecha en la que todas puedan acudir. Dentro de la planificación, se tiene que elegir el local donde se hará (empresa, cena, otro), las personas que se harán cargo de ello (propia empresa, contratados para el momento) y todo lo que sea posible teniendo en cuenta el presupuesto que se tiene para tal hecho. También puede ser bueno contratar algún fotógrafo profesional y anunciarlo.
Índice
Ideas para el aniversario de empresa
- Una cena de gala
- Hacer una fiesta temática
- Realizar diversas actividades en la empresa
- Dar un día libre después del aniversario
- Una entrega de premios a los mejores empleados
- Una charla acerca de la evolución de la empresa
- Un viaje conjunto de una semana
- Publicitar el aniversario y llevarlo a los medios
- Ofrecer una promoción a los clientes, para así mejorar la imagen de la empresa
- Hacer fotografías corporativas para las paredes, web o donde sea
- Organizar un concurso
- Crear una pequeña web o apartado en la web empresarial dedicada al aniversario
- Incorporar una novedad: cambiar el logo, diseño corporativo, etc
¿Cuáles son los principales objetivos se debe alcanzar al celebrar el aniversario de tu empresa? Celebrar, fidelizar, comunicar, hacer que los demás participen, compartir historias, personalizar, agradecer y sorprender. Hay que buscar alcanzar todos estos objetivos mientras se consigue un ambiente festivo en que se motive y fidelice a empleados y/o clientes. Tiene que ser ¡la celebración de la empresa! Aunque las empresas quieren que las cosas salgan perfectas, esto a veces no es posible y por eso mismo hay que prepararse para no dejarse llevar por los nervios en caso de que algo salga mal.