El articulo me parece muy interesante, ademas de auspicioso, y vanguardista, ya que se observa la alineación de las Polí­ticas de Recursos Humanos, con la Estrategia de la negocio de la Organización. Soy Licenciada en Psicologí­a y Analista en Recursos Humanos y este modelo de Gestión de Capital Humano, es un ejemplo. Dado que unas de las variables que influyen directamente , en la gestión de Recursos Humanos , es el trabajo en Equipo , así­ como también en la confección y diseño de un clima y cultura organizacional, que es el facilitador de una excelente gestión empresarial. Que apuesta a la elevar los niveles y estándares de desempeño. Seria para mi un privilegio, poder recibir la información en cuanto a esa polí­­tica , así­ como también tener la oportunidad de poder pertenecer a tal prestigiosa Organización. Aprovecho la ocasión para felicitarlos personalmente.