Al realizar un estudio de clima organizacional que permite La medición del clima laboral, se pretende determinar si las políticas y estrategias emanadas del área de recursos humanos son realmente efectivas. El clima organizacional analiza aspectos claves como son el estado de la empresa, los ambientes de trabajo, la cultura organizacional, los estados de ánimo y demás factores que pueden llegar a influir en el desempeño del personal.
